Título: Líder de Soporte Técnico N2 - Barcelona
¡Hola! Somos CAPGEMINI
Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto liderando el soporte técnico como N2 , en modelo hibrido desde las afueras de Barcelona?
Queremos encontrarte…
Estamos buscando un Líder de Soporte Técnico N2 para unirse a nuestro equipo en Barcelona. En este rol, te encargarás de liderar la interlocución técnica, sea con grandes cuentas, filiales y pequeños clientes de particular sensibilidad, para garantizar un nivel excelente de calidad en el soporte técnico que requieran los clientes, así como llevar a cabo la puesta en operación de las acciones correctivas y preventivas que se propongan, de acuerdo con los compromisos adquiridos con los clientes.
- Seguimiento y apoyo en la herramienta de ticketing, de las intervenciones asignadas, hasta su cierre.
- Documentar las incidencias en nuestra BBDD
- Realizar la conexión remota para gestionar las incidencias que se puedan generar con el uso de nuestras aplicaciones.
- Configurar y actualizar de forma remota las aplicaciones.
- Participar en proyectos de implantación e integración de aplicaciones.
- Soporte remoto a nuestras filiales, repartidas en todo el mundo.
- Formar al personal en el uso de nuestras aplicaciones.
Requisitos:
- Grado en ingeniería en informática y/o grado medio en informática y/o técnico superior en informática.
- Experiencia de 5 años en puesto similar
- Conocimientos en administración Microsoft SQL Server o Oracle.
- Conocimiento en administración de servicios que funcionan sobre Linux o Microsoft Windows.
- Conocimientos de software: comunicaciones, protocolos, redes, gestión básica de bases de datos, etc. Entorno operativo: Windows (desde versiones XP hasta las actuales), Windows Server, SQL Server.
- Comunicaciones RS232, RS485, TCP/IP, buses industriales y USB
- Nivel de inglés mínimo B2.
Si te interesa conocer más detalles, no dudes e ¡inscríbete!
Te ofrecemos...
- Contrato indefinido.
- Paquete con numerosos beneficios sociales.
- Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
- Un buen clima laboral.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
#LI-LG1
Barcelona, B, ES