Título:  INGENIERO/A DE FATIGA

¿Quiénes somos?

Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.

Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.

¿Qué funciones desarrollarás como Ingeniero/a de Fatiga y Tolerancia al Daño?

• Análisis de fatiga y tolerancia al daño de componentes aeronáuticos.

• Proporcionar soluciones técnicas de F&DT a problemas estructurales de diseño y servicio

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 4 años en el puesto de trabajo.

• Conocimiento de:

  1. Métodos de evaluación de la vida a fatiga de estructuras aeronáuticas.

  2. Métodos de mecánica de fractura de estructuras aeronáuticas.

  3. Metodologías de fatiga y tolerancia al daño con herramientas del cliente.

• Valorable: conocimiento del análisis de fisuras por elementos finitos, Abaqus, Hypermesh/Hyperview

• Alto nivel de inglés

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
• Seguro de Vida y Accidentes.
• Ticket restaurante o subvención de comida.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
• Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).

¿Por qué Capgemini?

• Somos líderes mundiales en Ingeniería.  
• Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D   
• Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.  
• Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar.  
• Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.  
• Somos Top Employer por 5to año consecutivo.  

La diversidad es clave de nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

En Capgemini Engineering valoramos todas las candidaturas,  ¡no dudes en escribirte!