Partager cette offre d’emploi
Postuler »

Développeur Back-End (H/F) - Paris

Tes camarades de promo ont évolué alors que toi tu as l’impression de stagner ? 

L’heure est arrivée de booster ta carrière, et Application Managed Services est fait pour toi ! 

Chez Capgemini, nous t’aidons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement

 

 

Quelques raisons de nous croire

 

- Un coach de carrière dédié présent pour vous aider à construire votre parcours sur-mesure, vous conseiller sur vos choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.  

- Un système d’évaluation trimestriel pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles ! Les baromètres trimestriels viennent complément de ces dernières.  

Comment ? Grâce à une application qui permet de valider l’acquisition de compétences en temps réel par vos collègues, chefs de projets ou même RH en y laissant un feedback sur vos méthodes de travail et vos softskills.

 

 

A quoi ressemblera ton quotidien ?

 

En tant que Lead Développeur Back-End confirmé(e), tu : 

- Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production 

-Tu seras amené(e) à travailler sur la stack technique suivante: Java; PHP ; NodeJS ; ASP.Net ; BDD : Oracle ; MySql 

- Construiras des applications évolutives et scalables 

- Collaboreras à la mise en place du continuous deliverysur diverses applications 

- Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence.   

Encadreras les développeurs juniors et assureras leur montée en compétences (ex : sur les évolutions à venir, l’estimations de la charge de développement de ton équipe et ce, en mode Agile  

 

 

Ce que l’on attend de toi

 

Minimum 3 ans d’expérience sur un poste en Développement Back-End 

- Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation 

- Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet  

Veille technologique active(s’informer, se former en continu et partager ses connaissances) et être capable d’en faire des REX 

-Se former et partager ses connaissances 

- Première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences 

 

 

Nos +

 

 - Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité & locaux neufs   https://bit.ly/33lFj8C 

- Apprentissage en continu: certifications sur l’agilité, un centre dereskillingen interne, une plateforme de partage de savoir et l’occasion d’être membre de la communauté Software Engineer @ Capgemini 

- Participation aux évènement tech: salons IT, meet up

- CE avantageux: voyages à tarif préférentiels, remboursements AirB’n’Bet/ou de billets d’avions, activité locales et culturelles à prix réduits, remboursement de votre licence sportive 

 

 

Ce n’est pas une annonce pour toi si

 

Pour toi tester c’est douter !  

Tu préfères jouer solo !  

L’écoute ce n’est pas ton fort  

Tu es freelance et tu souhaites le rester   

 

 

 

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

 

 

Ref:  146392
Posté le:  7 sept. 2021
Niveau d'expérience:  3 à 6 ans
Type de contrat:  CDI
Région: 

Paris, J, FR

Département:  Application

Postuler »