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Lead Développeur Front End confirmé H/F

Description de l'entreprise

Tes camarades de promo ont évolué alors que toi tu as l’impression de stagner ?

L’heure est arrivée de booster ta carrière, et Capgemini est fait pour toi !

Nous t’aiderons à construire ta carrière en mettant en place tout un panel d’outils pour continuer à te challenger techniquement !

 

Quelques raisons de nous croire 

- Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence.

- Un système d’évaluation trimestriel pour en finir avec la longue attente des évaluations annuelles !

Comment ? Grâce à une application qui permet de valider l’acquisition de compétence en temps réel par tes chefs de projets, tes collègues, ou même RH en y laissant un feedback sur tes méthodes de travail et tes softskills.

Description de la mission

A quoi ressemblera ton quotidien ?

En tant que Lead Développeur Front end confirmé, tu :

- Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production

- Seras amené à évoluer sur la stack technique suivante : HTML; CSS; Javascript; Angular; React

- Construiras des applications évolutives et scalables

- Collaboreras à la mise en place du continuous delivery sur diverses applications

- Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence

- Encadreras les développeurs juniors et assureras leur montée en compétence (ex : sur les évolutions à venir, l’estimation de la charge de développement de ton équipe)

Profil

Tu te reconnais

- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeur front end

- Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation

- Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet

- Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances

   - Avoir une première expérience dans l’encadrement de juniors ou une réelle volonté de transmettre tes compétences

Ce n’est pas une annonce pour toi si

- Pour toi tester, c’est douter !

- Tu aimes te la jouer solo

- L’écoute, ce n’est pas ton fort

- Tu es freelance et tu souhaites le rester 

 

Toujours là ? Alors, qu’est-ce que tu attends ? Postule !

CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Ref:  152191
Posté le:  25 avr. 2022
Niveau d'expérience:  1 à 3 ans
Type de contrat:  CDI
Région: 

Paris, J, FR

Département:  Tests

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