Lead Technique Développement et Innovation - H/F BORDEAUX

Capgemini :

L’« Applied Innovation Exchange » (AIE) est la plateforme globale d’innovation du groupe Capgemini, qui s'appuie sur une méthodologie éprouvée, un réseau de lieux d'échange et un écosystème riche de designers, d'experts technologiques et sectoriels, de partenaires commerciaux et technologiques, d'universitaires, d'organismes de recherche et de start-ups.

Nous avons 6 centres AIE en France (Paris, Lille, Nantes, Grenoble, Mérignac et Toulouse, ainsi qu’une nouvelle ouverture prévue très prochainement), faisant partie de notre réseau mondial de 22 centres AIE. Aujourd’hui, notre centre mérignacais recherche son ou sa Lead tech pour porter ses projets et pousser l’innovation sur nos domaines de spécialisations que sont le Green IT et la E-Santé. 

Vous participerez à l’orientation technologique du centre AIE de Mérignac et à son alignement avec les activités de Capgemini. 
 

Votre rôle :

Tout en conservant une intervention sur nos projets clients, vous mènerez les missions suivantes pour le compte de l’AIE : 
 

•  Fournir une expertise technologique au sein des travaux et prestations de l’AIE et superviser les domaines de spécialisation technologique du centre d’innovation
•  Maintenir et qualifier techniquement un écosystème externe qualitatif et engagé (partenaires, startups, centres de R&D, universités, etc.)
•  Développer et entretenir de bonnes relations avec l’écosystème technique interne, en étant le point de contact local pour la communauté des architectes et les domaines technologiques
•  Diriger les projets de conception de l’AIE (prototypage, développement MVP, événements de hackathon…)
•  Participer aux événements d’innovation (contenu, présentation, logistique, suivi post-événement...)
•  Participer aux comités et à la gouvernance du réseau AIE pour apporter un soutien proactif aux autres centres AIE et à la communauté des responsables techniques AIE
•  Mobiliser, inspirer et embarquer la prochaine génération de talents Capgemini dans un état d’esprit d’innovation
•  Faire preuve de vision et de leadership, que ce soit par la présentation ou la publication de livres blancs, par des activités sur les réseaux sociaux ou par d’autres moyens de communication
•  Porter l’AIE vers une composante visible et différenciante de notre proposition de valeur

Votre Profil

Au cours de votre expérience vous avez eu l’occasion de : 

•  Mener des prestations de services et des interactions avec un client
•  Développer une culture et un savoir technologique large
•  Acquérir des compétences fortes de développement logiciel et d’architecture IT
•  Réaliser des projets d’innovation, en utilisant la méthodologie Lean Startup
•  Gérer une équipe technique en étant promoteur d’une culture start-up 
•  Connaître et vous tenir informé.e des tendances clés et des technologies innovantes actuelles 
•  Animer et partager son expérience avec les communautés techniques
•  Interagir et à communiquer avec des clients, notamment sur des sujets techniques 

Mais surtout, vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines. 
Votre capacité à travailler de manière proactive et autonome, votre créativité, imagination et inventivité vous mène à porter des projets garants de l’innovation. 
Vous savez partager votre passion des technologies avec énergie et dynamisme. 
Votre niveau d’anglais est courant (B2 minimum) et vous serez en capacité de travailler majoritairement sur site.
  
 

Ce que nous proposons

Parce que nous savons que votre quotidien ne peut se réduire au projet, nous vous proposons :

• D’avoir accès à de la formation, régulière et à la carte afin de pouvoir pleinement vous épanouir au sein du Groupe
• D’avoir accès à des outils vous permettant de faire de la veille technologique et surtout d’en parler autour de vous
• D’avoir un coaching personnalisé et humain grâce à votre « career manager » dont le rôle sera de vous aider à évoluer et sortir de votre zone de confort
• D’innover et repenser l’informatique sur projet ou dans notre Pôle Innovation local
• De participer à des événements écoles, pitcher et partager votre expérience auprès d’étudiants
• De participer à des moments conviviaux autour d’un petit déjeuner, un repas, ou une partie de jeu de société
• Côté rémunération : votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, une carte restaurant, des congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté, un CE très dynamique, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

Vous vous reconnaissez ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !
 

La suite ? Un process de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adapte à vous.
 

CAPGEMINI, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR X50-783, est également signataire de la charte de la diversité.