SOGETI - Test Manager LILLE H/F

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. Notre slogan « Made in Tech » reflète notre passion pour la technologie qui nous guide au quotidien.

Si vous avez envie d’évoluer dans une entreprise qui a pour ambition le développement des compétences et des perspectives de ses collaborateurs, nous vous accueillerons avec plaisir !

Nous recherchons des personnes qui ont pour passion l’IT et qui souhaitent intégrer nos équipes techniques afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique.
 

VOS MISSIONS

• Etablir ou réviser une stratégie de tests
• Estimer les charges et planifier les tests
• Conduire un projet de test
• Évaluer et améliorer les processus
• Evaluer la qualité du produit et clôturer l'opération de tests
• Effectuer un bilan de capitalisation
• Manager l'équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité)
• Encadrer les activités de tests automatisés et de performance
• Gérer le budget et le planning
• Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests
• Coordonner les relations avec les différents intervenants

LES PREREQUIS

• De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences en tant que Test Lead ou test manager sur des activités de tests automatisés et management d’équipe
• Vous êtes capable de comprendre les enjeux de votre client et de lui proposer une démarche pérenne d’automatisation des tests..
• Vous avez une bonne connaissance de tests et des nouvelles approches de conduite de projet (V, Agile, SAFe, Agile à l’échelle, Behavior Devloment Driven…) ainsi que des outils associés. Vous être familier des chaînes d’intégration continue (CI/CD) et des outils associés (Jenkins, Gitlan, Cucumber…).
• Vous avez un bon niveau d’anglais
• Vous êtes très communiquant(e), rigoureux(euse) et organisé(e), à l’aise dans les environnements difficiles et challengeant

LES BONUS

• Diversifier tes compétences en intervenant sur nos nouveaux sujets transverses tel que l’animation de communauté et le recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Rejoindre des communautés Techs reconnues qui favorise l’émulsion collective et le partage.
• Bénéficier d’un véritable accompagnement individualisé et de proximité : formations et certifications, attribution d’un Career Manager pour vous orienter dans votre trajectoire professionnelle.
• Bénéficier d’un accord télétravail (de 20 à 70%).
• Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel par le biais d’un CE attractif, d'un accord parentalité, …
• Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement.
• Partager des moments de convivialité entre collègues : afterwork, événements sportifs, clubs etc.

ENVIE D'ECHANGER AVEC NOUS ?

• Postuler sur cette annonce (2 min)
• Entretien physique ou à distance avec un membre des RH (1)
• Entretien technique à distance avec un consultant (1h)

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et
Women@Capgemini . Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie.
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