Sogeti Développeur Java Lyon H/F

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous faisons partie du groupe Capgemini, certifié top employeur France et Europe en 2023. 

Nous nous positionnons comme un acteur local, en proximité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Vous profitez donc de la puissance d’un grand groupe et en même temps de la proximité agréable de Sogeti. 

Sogeti c’est aussi des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, journée d’Onboarding.. 

Découvrez en plus ici. 

 Et si vous nous rejoigniez ? 

Nous regroupons 500 collaborateurs en région Rhône-Alpes misant sur la proximité et l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients, acteurs majeurs de la place Lyonnaise et Grenobloise, tous domaines d’activité confondus : Nucléaire, Santé, Télécom, Grande Distribution, Banques…

Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?

En tant que Développeur Java tu pourras par exemple intervenir sur des projets agiles utilisant différentes versions java, tout en participant aux conceptions techniques. Tu prendras part aux développements de nouvelles fonctionnalités et à la réalisation des tests unitaires afin de sécuriser les applications. 

Le processus de recrutement débute par une rencontre et un moment d’échange, ou nous aborderons entre autres ta trajectoire de carrière et les possibilités d’évolutions chez Sogeti.

Tu pourras évoluer sur des postes de :

• Lead Dev
• Architecte
• Chef de projet

En rejoignant Sogeti, vous bénéficierez de certifications Google, Microsoft, ou encore Amazon et de formations via notre institut interne et l’accès à un catalogue e-learning.

Votre profil matche-t-il ?

Vous : 

 Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique ? 

Avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? 

Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ? 

Souhaitez en savoir plus ?

Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court ! 

Et la suite c'est quoi ? 

- Echange téléphonique de 15 minavec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet 

- Entretien d’1havec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail 

- Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil