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Sogeti Développeur Java confirmé LYON H/F

Pourquoi choisir Sogeti ?


Nous faisons partie du groupe Capgemini, certifié top employeur France et Europe en 2023. 

Nous nous positionnons comme un acteur local, en proximité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Vous profitez donc de la puissance d’un grand groupe et en même temps de la proximité agréable de Sogeti. 

Sogeti c’est aussi des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, journée d’Onboarding.. 

Découvrez en plus ici. 

 

Et si vous nous rejoigniez ? 


Nous regroupons 500 collaborateurs misant sur la proximité et l’agilité pour fournir des services sur-mesure à nos clients, acteurs majeurs de la place Lyonnaise, tous domaines d’activité confondus : Nucléaire, Santé, Télécom, Grande Distribution, Banques…  

 

Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?

En tant que Développeur/euse Java confirmé, vous interviendrez en tant que leader technique dans une équipe de développement, et aurez en charge la conception de l’architecture technique des applications que nous développons.  

Vous pourrez par exemple intervenir sur des projets agiles utilisant différentes versions java. Une fois que vous aurez  suivi  la rédaction des conceptions techniques, vous suivrez l’avancée des développements tout en y participant. Forts de vos compétences, vous participerez au maintien de l’application et à la veille technologique. Vous encadrerez également des profils juniors afin de les faire monter en compétence sur les différents sujets. 

 

Votre profil matche-t-il ?

Vous : 

Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique ? 

Avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? 

Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ? 

Souhaitez en savoir plus ? 

 

Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court ! 

 

Et la suite c'est quoi ? 

  

Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet 

Entretien d’1h avec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail 

Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil 

 

Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ?

Vivre une expérience start-up au sein d’un grand groupe ; 

Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc. 

Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications)  

Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat chez CAPGEMINI ; prime d'intéressement et de participation 

Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc. 

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/ 

 

Ref:  877820
Posté le:  28 mars 2024
Niveau d'expérience:  3 à 6 ans
Type de contrat:  CDI
Région: 

Lyon, V, FR

Département:  Développement Logiciels

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