Software Engineer Lead 1 1

Description longue

En tant que Développeuse / Développeur Cobol confirmé.e, tu :

• Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production

• Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : COBOL, z/OS, DB2, MVS 

• Poursuivras ta montée en compétence et sur de nouvelles technos

• Participeras aux améliorations et évolution de ton projet

• Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence

• Encadreras les développeurs juniors et assureras leur montée en compétence (ex : sur les évolutions à venir, l’estimation de la charge de développement de ton équipe)

Qualifications

Et vous dans tout ça ?

En tant que leader d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous relèverez des défis techniques sur des technologies récentes :

• Coté backend: Java / Spring / Hibernate, NodeJS
• Coté fontend: Angular, React

Vous aurez l’opportunité :

• D’être challengé et d’avoir des responsabilités
• De concevoir et designer de nouvelles solutions
• De travailler sur des solutions innovantes (API, Cloud, DevOps) 
• D’encadrer des équipes Capgemini en mode agile, le tout dans une ambiance chaleureuse

Ce qui fait la différence ?

Intégrer Capgemini, c’est aussi diversifier vos compétences en changeant régulièrement de projet, bénéficier d’un dispositif d’accompagnement de carrière vous permettant d’atteindre vos objectifs professionnels (trajectoire technique, fonctionnelle ou encore managériale).

Mais surtout, c’est partager votre savoir en coachant nos jeunes padawans, contribuer à l’animation de notre communauté d’experts techniques (Meet-ups, REX, ou encore afterwork…), et laisser s’exprimer votre Leadership dans un environnement où le fun à sa place.

Alors, Cap ou pas Cap ?

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité

professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays.

Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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*Capgemini, le futur que vous voulez