Talent Acquisition H/F

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays dont 11 000 en France, Capgemini Engineering se positionne comme le leader mondial de la transformation digitale des entreprises industrielles et technologiques, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation.

Grâce à un mélange unique d'expertise dans l’ingénierie et la technologie, Capgemini Engineering favorise les synergies entre les mondes du numérique et de l’ingénierie afin d’aider les entreprises à construire des produits, des opérations et des services intelligents à grande échelle avec le numérique au cœur de de tout. L’objectif est de permettre l’émergence d’une ère industrielle intelligente durable.

Notre agence basée à Aix-en-Provence est en pleine expansion. Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Chargé de recrutement en CDI. Relevons ensemble les défis de 2024 !

Votre mission si vous l’acceptez...

En tant que véritable partenaire RH et recrutement, vous êtes en charge d'identifier les prochains talents qui rejoindront les équipes Capgemini !

En collaboration avec les managers opérationnels, vous gérez les processus de recrutement end-to-end :

• Analyser les besoins en recrutement,
• Elaborer une stratégie de sourcing,
• Réaliser la recherche de profils sur de multiples canaux.
• Prendre le premier contact avec le candidat et mener les entretiens d'embauche,
• Assurer le suivi du candidat jusqu’à la réalisation des contrats et de l'intégration,
• Mener les réunions hebdomadaires de suivi avec les manageurs techniques et opérationnels,
• Organiser les différents évènements de recrutements et d’intégration,
• Participer aux actions en faveur de la mixité, et au développement des relations écoles.

Les plus du poste ?

Au coeur de l'activitié de Capgemini Engineering, nous partageons des valeurs de cohésion, de bienveillance, et nous travaillons toujours dans la bonne humeur.

Alors, si vous avez déjà une première expérience du recrutement en intérim ou cabinet (au moins 2 ans), si vous partagez nos valeurs, et que vous souhaitez vous lancer dans l'aventure Capgemini, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.