Sustainability Junior Consultant_Stage

Descrizione Breve

Capgemini Engineering è alla ricerca di un Sustainability Junior Consultant (intership) per la sede di Marcon.

Il candidato svolgerà attività per progetti negli ambiti Sostenibilità, Circular Economy e Climate Change, per Clienti in diversi settori di business. In particolare potrà essere coinvolto in progetti di:

• analisi As Is e disegno To Be di processi di business con impatti sulla sostenibilità
• supporto all’individuazione di azioni per il raggiungimento dei target operativi prefissati e per l’execution dei piani di sostenibilità e di decarbonizzazione,
• supporto per il calcolo delle emissioni di CO2 relative a scenari di transizione e decarbonizzazione; calcolo dell’impronta di carbonio di organizzazioni, prodotti e processi
• supporto per assesment delle prestazioni ESG della Supply Chain e per definizione piani d’azione in ambito di Sustainable Supply Chain e Sustainable Procurement
• supporto per ricerche di mercato su temi verticali di Sostenibilità

Il candidato lavorerà nel Center of Excellence (CoE) Sustainability & Climate Change di Capgemini Engineering.

Your profile

Sei il nostro candidato ideale se hai conseguito la laurea magistrale o triennale in Ingegneria, Economia, Management, Scienze Ambientali, Materie Scientifiche.

Requisiti

Requisiti fondamentali:

• Attitudine alla consulenza e interesse nell’area Sostenibilità & Climate Change
• Studi accademici sui temi di Sostenibilità, Decarbonizzazione ed Economia Circolare
• Conoscenze base dei principi di Sostenibilità, Climate Change ed Economia Circolare a livello tecnico e normativo
• Capacità di strutturare presentazioni per presentare in modo efficace analisi e deliverables progettuali.
• Master in ambito Sostenibilità e affini

Cosa offriamo:

In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti.

In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.

Inclusion & Diversity

Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.

La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.

Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679