Project planner

Leader mondiale nei servizi di Engineering e R&D, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all’avanguardia in ambito digital e software a supporto della convergenza tra mondo fisico e digitale. Beneficiando anche delle competenze del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l’Intelligent Industry.  Capgemini Engineering può contare su più di 65.000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze in diversi settori che includono Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure & Transportation, Energy, Utilities & Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor & Electronics, Industrial & Consumer, Software & Internet.

Capgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, leader mondiale nel supportare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale e di business facendo leva sul potere della tecnologia. Lo scopo del Gruppo è garantire un futuro inclusivo e sostenibile, sprigionando l’energia umana attraverso la tecnologia.  

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Capgemini Engineering è alla ricerca di una risorsa da inserire come Project Planner per la sede di Roma per interessante e sfidante progetto per un nostro importante player. 

La risorsa ideale sarà inserita all'interno della Practice Manufacturing & Operations, in particolare nella Discipline Industrial Operations. 

La risorsa ideale ha maturato esperienze significative in ambito gestione di progetti complessi (costi e tempi), possiede conoscenze medio - avanzate di Project Management e Project Cost Management. 

Le attività in cui la risorsa sarebbe coinvolta sono le seguenti: 

• Pianificazione e modellizzazione progetti di complessità da media ad elevata;
• Controllo della commessa (costi e tempi): dalla pianificazione dei costi al controllo del budget finalizzato alla comprensione dello stato di avanzamento della commessa, analisi Earned Value, Analisi What if, percorso critico.

I requisiti fondamentali che la nostra risorsa ideale possiede sono i seguenti: 

• Esperienza di 4 / 6 anni nel ruolo di Project Manager e/o di Project Controller (verranno valutate anche candidature con diverse seniority purchè in linea con i requisiti);
• Esperienza di utilizzo avanzato di MS Project e Primavera P6 – Modellizzazione commessa, gestione GANTT complessi, avanzamenti, reportistica, eventuale collegamento con ERP aziendale.
• Essere in possesso di certificazione PMP;
• Attitudine alle sfide e a lavorare per progetti;
• Capacità di comunicazione assertiva orientata al cambiamento
• Buone capacità comunicative all'interno di organizzazioni complesse e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione;
• Buone capacità nel lavoro di squadra.

Consigliamo alla risorsa ideale di candidarsi qualora avesse anche queste ulteriori caratteristiche: 

• Conoscenza in ambito Operations, Engineering e Construction;
• Provenienza da una società di consulenza.

Cosa offriamo:

In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti. 

In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance. Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.

Entra a far parte di Capgemini Engineering. Scopri Values4People, la nostra employee value proposition.

Inclusion & Diversity

Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.
La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale. Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue. Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.