Consultor SSFF Talento Senior (Succesion, Development, Mentoring, Performance)

Reclutador: Marisol Zavala
Ubicación: Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara
Industria: Alimentos
Modalidad de trabajo: Hibrido

Tus funciones:

• Responsable de guiar y respaldar a los clientes en el diseño de enfoques y procesos de talento.
• Acompañamiento del equipo de RR. HH. y de la empresa en general sobre cómo aprovechar al máximo la tecnología e integrarla con éxito dentro de la organización.
• Liderar y facilitar talleres para comprender la estrategia y los procesos de gestión del talento actuales de los clientes, los desafíos y los objetivos.
• Liderar y facilitar talleres que presenten las prácticas líderes en materia de talento, aportando la experiencia de otras empresas con las que haya trabajado y aprovechando los mapas de procesos de ejemplo, las métricas clave y los modelos operativos de talento.
• Asesorar a los clientes sobre el diseño de servicios de RH., en particular en gestión del talento, y cómo esto se puede optimizar a través de la tecnología.
• Ayudar a diseñar y acordar la mejor manera de utilizar SAP SuccessFactors, incluida la facilitación de decisiones de diseño.
• Definir una hoja de ruta y un plan para implementar el talento dentro de SAP SuccessFactors.
• Mapear y documentar los procesos futuros de talento.
• Trabajar con equipos técnicos para garantizar que la solución técnica se construya según el diseño y cumpla con los requisitos de la empresa.
• Trabajar con la empresa para definir e integrar nuevas formas de trabajo.
• Realizar reuniones de descubrimiento con los clientes, transmitiendo de manera eficaz el propósito y el valor de las soluciones SAP Cloud HCM (SuccessFactors)

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Módulo SAP Succession
• Módulo SAP Development
• Módulo SAP Mentoring
• Módulo SAP Performance

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
• Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
• Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

• Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
• Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
• Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/