Tester de Automação (Performance, Portugal) (Setor Público)

Senior Automation Tester (Portugal) (Setor Público)

Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo. 

A SUA FUNÇÃO

• Definir e executar estratégias de testes de performance alinhadas aos objetivos do projeto.
• Desenvolver e manter testes automáticos com ferramentas como JMeter, Gatling e K6.
• Monitorizar métricas de performance usando Dynatrace e AppDynamics e propor melhorias.

O SEU PERFIL

• Mais de 5 anos de experiência em papeis de automação de testes.
• Conhecimentos sólidos do SDLC e do life cycle de testes de performance, desde o planeamento à execução e reporting:
  • Capacidade de implementar e visionar uma estratégia eficaz para testes automáticos de performance.
  • Pesquisar, difundir e implementar as boas práticas relacionadas com testes de performance para aplicações web-based, APIs, Mobile, a nível de diferentes equipas. 
  • Avaliar, monitorizar e definir métricas de performance (KPIs).
• Performance Automation Testing:
  • Experiência comprovada em desenvolvimento de testes automáticos de performance em ferramentas como JMeter, Gatling, K6. LoadRunner e NeoLoad.
  • Experiência com ferramentas de application monitoring (Dynatrace e AppDynamics)
• Boa capacidade de organização, resiliência e proatividade.
• Domínio da lingua portuguesa escrita e falada.

O QUE VAIS GOSTAR SOBRE A CAPGEMINI

Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa; 

Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira); 

Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback; 

Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.  

A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente. 

SOBRE A CAPGEMINI

A Capgemini é líder global em parcerias com empresas para transformar e gerir os seus negócios, aproveitando o poder da tecnologia. O Grupo é guiado todos os dias pelo seu objetivo de libertar a energia humana através da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável. É uma organização responsável e diversificada com mais de 340.000 colaboradores em mais de 50 países. Com sua forte herança de 55 anos e profunda experiência no setor, a Capgemini tem a confiança de seus clientes para atender a toda a amplitude de suas necessidades de negócios, desde a estratégia e design até as operações, alimentadas pelo mundo inovador e em rápida evolução da cloud, dados, IA, conetividade, software, engenharia digital e plataformas. Em 2023, o Grupo registou receitas globais de 22.5 mil milhões de euros.  
 
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